Buzón de escucha — Little Caesars
Tu voz es parte de esta casa
Aquí trabajamos mejor cuando cada quien puede hablar con confianza. Este es tu espacio para contar lo que no está bien, proponer una idea o pedir ayuda — de forma anónima, sin miedo y sin que nadie te vea distinto por hacerlo.
🔒 Es privado. Es anónimo. Toma menos de 2 minutos.
Por qué existe este buzón
Un buen lugar para trabajar se construye escuchando
En Little Caesars sabemos que los que mejor conocen el día a día de la sucursal son las personas que están ahí: tú. Tú ves lo que funciona, lo que estorba, lo que se podría hacer mejor… y también cuando algo se siente injusto o fuera de lugar.
Durante mucho tiempo hablar de esas cosas daba nervios. Este buzón existe para cambiar eso: para que decir lo que piensas nunca te ponga en riesgo, y para que cada mensaje llegue a manos de Recursos Humanos, no al vacío.
No es un buzón de adorno. Es la forma en que esta empresa cumple su compromiso de cuidar tu bienestar en el trabajo.
Fácil, rápido y en tus propias palabras
01
Cuentas lo que pasa
Abres el chat y escribes con confianza: una queja, una situación incómoda, una sugerencia o un reconocimiento.
02
Recibes un folio
Al terminar, el sistema te da un número de folio. Es tu llave: con él puedes volver cuando quieras sin dar tu nombre.
03
RH le da seguimiento
Tu mensaje llega directo a Recursos Humanos, que revisa cada caso y lo canaliza a quien corresponde.
04
Se busca una solución
Con tu folio puedes preguntar cómo va tu caso y enterarte de lo que se hizo. La idea es que las cosas cambien.
Tu confidencialidad está protegida
Aquí hablas tranquilo. Punto. Este canal está hecho para que usarlo sea tu derecho, nunca un riesgo.
- Es anónimo de verdad — tú decides cuánto compartir.
- Política de No Represalias — nadie puede tratarte distinto por usarlo.
- Lo revisa Recursos Humanos, con confidencialidad — no tu jefe directo.
- Nada circula por la sucursal ni se comenta en el pasillo.
Preguntas frecuentes
Sí. No necesitas dar tu nombre para usarlo. Si prefieres identificarte para un seguimiento más personal, puedes hacerlo — pero es totalmente tu decisión, nunca un requisito.
Únicamente el equipo de Recursos Humanos, y lo tratan como confidencial. Tu gerente o supervisor no tiene acceso a lo que reportas aquí.
RH revisa tu caso, lo clasifica y lo canaliza a quien puede resolverlo. Cada mensaje se registra para darle seguimiento — no cae en el olvido.
Claro. Al enviar tu mensaje recibes un folio. Con ese número puedes volver al chat cuando quieras y preguntar en qué va, sin decir quién eres.
Si estás en una situación de riesgo, márcalo así en tu mensaje para que RH lo priorice. Ante una emergencia que ponga en peligro tu seguridad, contacta también a las autoridades al 911.
Para nada. También queremos tus buenas ideas: cómo mejorar el turno, una propuesta para la sucursal, o un reconocimiento para un compañero. Lo bueno también cuenta.
